彭保太荣获2023年“首届全省企业文化建设突出贡献人物”荣誉称号

时间：2024-01-16 16:30:20 来源：江西保太集团-江西保太有色金属集团有限公司 浏览率：958

摘要：2024年1月16日上午，江西保太集团董事长彭保太荣获2023年“首届全省企业文化建设突出贡献人物”荣誉称号。

      2024年1月16日上午，由江西省企业联合会和江西省企业家协会举办的首届江西省企业文化年会上，江西保太集团董事长彭保太荣获2023年“首届全省企业文化建设突出贡献人物”荣誉称号。

      彭保太董事长从事循环经济工作36年来，创立的江西保太有色金属集团有限公司已经经历了22个春秋。保太集团的“保太价”，是国内铝合金锭企业和铸造企业的价格风向标，也是再生金属价格的风向标，更是铜排价格的风向标。在2023年，保太集团实现收入130亿元，税收10亿元。

      彭保太董事长在带领企业蓬勃发展的同时，还不忘提高企业的文化建设。彭保太董事长认为，文化是一个民族的灵魂，欲强大一个国家，必先强大国家的文化和精神，这是民族凝聚力和创造力的重要源泉。同样的道理，企业文化是企业的灵魂，是企业发展的持久动力，文化兴则企业兴，文化强则企业强，企业文化建设是推动企业高质量发展的有效途径。

      为提升员工的思想情操和素质，保太集团经常组织员工观看中央电视台“百家讲坛”中对《弟子规》、《道德经》、《三字经》等古典名著的解读。从2013年起，公司积极倡导全体员工背诵《弟子规》，并在规定的时间内背诵《弟子规》的员工均能获得2000元的奖金，此举大大激发了员工们对国学经典的兴趣。当然，背诵《弟子规》只是手段，公司真正的目的是让员工们实实在在地把《弟子规》中的内容运用到实际工作和生活之中，孝顺父母、友爱兄弟、团结同事、帮助他人，把中华民族的优良传统美德传承下去。

      为了引导员工存善心，行善事，彭保太董事长在企业文化中广推“日行一善”。员工每人每天都要做一件善事，每月每人都可以获得公司奖励，鼓励大家学雷锋，让好人不吃亏。所谓“日行一善”并非要求员工要做惊天动地的大事，而是孝亲敬老、善待家人、遵德守法、爱岗敬业等，主要是为了培养员工养成良好的善行习惯。

彭保太董事长推动的企业文化建设，让员工们受到企业文化的熏陶，对保太集团产生了强烈的归属感，很多员工都把公司当成了自己的家。在新的一年里，保太集团将继续“以文化人、以文育人、以文塑人”的理念，打造出“人企合一”的境界，推动企业的高质量发展。